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Mapa Conceptual Obligaciones De Los Patrones

Las Obligaciones Patronales En Materia De Seguridad Social Material
Las Obligaciones Patronales En Materia De Seguridad Social Material from materialcoleccion.blogspot.com

Introducción

En la actualidad, los patrones tienen una serie de obligaciones que deben cumplir para garantizar el bienestar de sus empleados. En este mapa conceptual, se presentan de manera clara y sencilla dichas obligaciones.

Contratación

Registro ante el IMSS

El patrón debe registrar a sus empleados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) dentro de los cinco días hábiles siguientes a la fecha de su contratación.

Contrato de trabajo

Es obligatorio que el patrón firme un contrato de trabajo con sus empleados, donde se establezcan las condiciones laborales y salariales.

Pago de Salarios

Sueldo

El patrón debe pagar a sus empleados un salario mínimo que esté acorde a las leyes laborales vigentes.

Horas extra

Si el patrón solicita a sus empleados trabajar horas extra, debe pagarles un salario adicional que sea del 100% de su salario normal.

Seguridad e Higiene en el Trabajo

Capacitación

El patrón debe proporcionar a sus empleados capacitación constante sobre medidas de seguridad e higiene en el trabajo.

Equipo de Protección Personal

Es obligatorio que el patrón proporcione a sus empleados el equipo de protección personal necesario para realizar sus labores de manera segura.

Vacaciones y Aguinaldo

Vacaciones

El patrón debe otorgar a sus empleados seis días de vacaciones después de un año de trabajo y dos días adicionales por cada año subsecuente.

Aguinaldo

El patrón debe pagar a sus empleados un aguinaldo anual equivalente a 15 días de salario.

Despido

Indemnización

En caso de despido, el patrón debe pagar una indemnización a sus empleados que sea equivalente a tres meses de salario.

Aviso de despido

Es obligatorio que el patrón notifique a sus empleados con 30 días de anticipación antes de su despido.

Conclusiones

En resumen, los patrones tienen una serie de obligaciones que deben cumplir para garantizar el bienestar de sus empleados. Es importante que los patrones estén al tanto de estas obligaciones y las cumplan de manera adecuada para evitar sanciones o multas.

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